岁月有痕时光有迹
-，三十岁的力高
仍以无穷的生命力与永恒的创造力
跨越时间的物理概念
于旺盛不息的生命世界里
缔造艺术的价值演绎匠心的真谛
三十之际，虎气风发的新一年
属于敢梦敢想敢突破的力高人
第二期三十而「力」人物志
让我们聆听TA们
在力高宇宙里
不畏艰难、勇攀高峰的奋斗故事
人物故事
无论是在生活上，还是在工作上，谷双艳都将“上善若水，水利万物而不争！路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”作为她的座右铭。
年5月，公司成立了上市筹备组，当时谷双艳作为提供行政资料的统筹人员，已经连续几个月无休。她深知这是公司极为重要的节点，作为筹备组成员的她，绝不能有半点松懈之意，她积极地配合着机构和城市公司准备工商行政资料、安排各方机构对城市公司的尽调行程，以及开具深圳公司上市合规函。
筹备期虽然紧张且忙碌，但最终能见证公司在年1月30日成功上市，谷双艳心中的成就感无可言喻，她也更加坚定了一个信念：“没有完不成的事，关键是你想不想完成。”
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工作中的李英生，不像外表般温雅，时刻保持着一颗热情上进的心，认真细致、高要求是他的工作准则。
“在路上”可能是李英生的工作常态，在工程质量季度巡检中制定检查标准，在各项目间进行质量安全检查，经常不是在出差就是在出差的路上。在年集团总部工程人员不足的情况下，他主动担起集团工程品质重任，组织集团工程质量巡检、重点项目支持赋能。在项目整体的风险、材料、施工计划与难点的把控梳理工作上，他更是细致入微，对每一个细节毫不松懈，即使时间节点压迫再紧张，他也一定会要求保障项目的品质优良。
李英生的工作质量用一句话来总结，就是“超出期望值”，将细节之处无限放大，对工作一丝不苟。
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4年前，雷亮来到了力高集团，凭借着多年的设计院工作经验，他很快接手负责上海、江苏、合肥、泉州等地区的设计，完成设计中心的日常工作及研发、审图、巡检等集团设计中心的工作。经历过多个项目的磨练，成功让他从一个乙方设计师转变为一名优秀的甲方设计管理人员。
在工作中，雷亮有着对一颗对专业执着的心。记得他曾临危受命前往广佛公司的湛江项目，在设计存在大量问题之下，紧急启动审图，校核补救。在节点临近之前，通过逐条修改变更，现场与施工单位交涉等方式，将售楼处、幼儿园、首开单体等还原效果，以保证施工进度。
他对整个项目的设计及优化进行了全面的梳理，与集团设计积极沟通寻求支持，最终在不耽误工期的前提下修改完图纸，保证项目进度正常有序。他始终认为：“一位优秀的设计师一定要具备使命感和责任感，要对自己高要求、严标准。”
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自年加入力高集团以来，浙江公司财务部部门总监吴宙俊多次获得力高之星、优秀员工等荣誉称号，用务实与专业书写着属于财务人的骄傲与精彩。
年6月，浙江公司获取耀悦云庭项目，在额度少、时间紧的局面之下，吴宙俊带领团队凝心聚力，攻坚克难。经过缜密的计划铺排，提前考虑关键节点，与合作各方进行充分的沟通、反复核对资料、提前预演所有的突发场景。最终，经过团队高效紧密的配合，在3天内完成了融资工作，并且刷新集团最快融资速度。
“人才是来自压力，高效率是来自严格。”这是吴宙俊的座右铭。在工作中，他要求自己集中注意力做事，严肃认真对待每一项流程，提高每日的工作效率，达到事半功倍的效果。
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“努力让自己成为综合型人才”——是张婉婉加入力高以来的奋斗目标。
张婉婉自年8月底入职后，主要负责天津公司的按揭回款业务，她将各个环节的流程重新梳理、逐步细化。为了更好的熟悉开展业务，她开始对每套未回款房源进行逐一梳理，每天线上线下地与对应人员进行沟通、了解进度，并和领导做好反馈。在领导的带领下，每个月都像是年底的最后冲刺，节奏紧密，并最终顺利完成项目当年的回款任务指标。
年3月，张婉婉转岗为销管主管，开始接触新的业务。她觉得转岗后的工作内容较之前丰富了许多，不仅提升了与人沟通的能力，还加强了自身的工作效率。她总说：“我们要咬着一股劲往上冲，认真高效做好每一件小事，就是为团队做最大的助力。”善于不断总结经验，秉承以结果为导向的心态，张婉婉紧跟行业步伐，不断提升自己。
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“他像‘一块砖’，哪里需要哪里搬。”这是力高同事们给予王春林的评价。司龄八岁的王春林，前后曾在营销部、客户关系部、运营部等多个部门岗位任职过，面对新的工作挑战，他始终秉持着敢为人先、不惧困苦的态度，目标一经明确就全力以赴，这也是他能成为“万能人”的原因之一。
王春林作为营销策划负责人，在公司收并购项目“力高·宝格丽天悦华府”示范区开放期间，他面临着十分紧迫的情况，需要在30天内完成示范区改造、工程改造、案场包装等一系列工作。当时，王春林几乎每天都是一大早去到项目，一直忙到晚上12点多才回去，在其它部门同事遇到难题的时候，他主动询问并给予意见，协同现场各部门同事完成工作内容。在项目示范区开放的前几天，他甚至住在售楼部，一方面紧盯现场事务，另一方面协调媒体同行及合作方，保证示范区顺利开放。
年10月，王春林因工作能力突出及工作需要，兼岗西安力高的运营工作。他以身作则，在日常经营计划及目标梳理过程中，细化至每一个具体要点，注重与人沟通的技巧，保证各职能部门通力协作，从而使总体项目正常运营。
8年时间，王春林为力高持续创造价值，同时，力高也见证了他的成长。
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三十而立，三十而力
无数个奋斗与拼搏的瞬间
见证了力高人烙下的岁月印记
敢梦敢想敢突破
于而立之年感悟力高风华之貌
三十而「力」人物志
下一期，敬请期待！
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